年末，大家都开始做总结。

有多少人忙着冲业绩，就有多少人感慨年初立下的flag都没达成。很多人就停在了感慨、遗憾这一步，很少人会去思考，为什么自己达不成，为什么有些人永远都能“心想事成”？

多年的实践经验告诉我，定目标，行动，实现目标，是个需要科学执行的流程，不是什么天生自律，天生意志力强的问题

如何才能“科学”和“正确”地达成？

把所有目标都落实在两个字上——习惯。

一、“体系”思维，厚积才会薄发

2008年，英国自行车队在我们的北京奥运会出尽风头，揽下60%的奖牌。

要知道，1908年-2008年间，英国车手在奥运会仅获得一枚金牌；自行车运动最大赛事“环法自行车赛”中，英国也从未得过奖牌。

什么让他们有了这样的改变？

这得归功于他们的教练Dave Brailsford——他上任以来做一件事，就是在队员所做的每一件事上，寻求一点进步，哪怕是极细微的进步。

“把骑自行车的整个环节分解，然后把分解出的每个部分改进！组合起来，你会发现整体显著提高。”

具体怎么操作，自行车爱好者有兴趣可以去看《掌控习惯》这本书的开篇，你会很受启发：他们每天做的事，是在建立一套对的训练体系。

他们成功的点，就在于体系思维。

什么是体系思维？

成功和不成功的人，本质差别不是目标对不对，不是决心大不大，是背后的体系存在差异。

想达成某个目标，就要有体系思维，去看看你实现目标的路径、运作项目的系统是否正确：

你想创业，你要关注的体系就是：产品创意的测评、培养人才的方案、营销活动的策划等。你想体型体态好、上镜漂亮，你的体系就是：适合的运动训练、科学的饮食餐谱、作息习惯等。最美好的结果姗姗来迟时，人们往往会在“厚积”阶段放弃，等不到“薄发”时刻。

人们容易高估某个决定性时刻的重要性，也容易低估每天进行微小改进的价值。

二、想培养好习惯，遵循最小阻力原则

在体系上每天进步一点，就会沉淀出好的习惯，好习惯直接决定你的flag能否达成，我们该如何培养好习惯体系？

（1）逃离诱「贵阳有保税区吗」惑，构建志在成功的环境

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